Det er Bravidas sociale ansvar at bidrage til de lokalsamfund, hvor vi arbejder – at skabe beskæftigelsesmuligheder og fremtidige færdigheder, samtidig med at vi skaber en arbejdsplads, hvor medarbejderne er trygge, trives og kan udvikle sig.

Arbejdsgiveren med de bedste medarbejdere
Bravidas mål for 2026
2026
LTIFR < 5,5
Hos Bravida har vi en nulvision for arbejdsskader. Vi sætter sundhed og sikkerhed først og lader alle stemmer blive hørt. Første trin er vores mål om at reducere arbejdsskader; LTIFR (Lost Time Injury Frequency Rate) skal være under 5,5.
2026
eNPS > 20
Bravida skal være branchens mest eftertragtede arbejdsgiver.Sammen skaber vi et sikkert og godt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives og kan udvikle sig. Vores mål er at forøge eNPS (medarbejder Net Promoter Score); andelen af medarbejdere, der anbefaler Bravida som arbejdsgiver.
Sammen bygger vi branchens bedste team
Sundhed og sikkerhed hos Bravida
Mangfoldighed og medarbejderudvikling hos Bravida
Bravidas bæredygtighedsrapport
Bravidas bæredygtighedsrapport er en integreret del af vores årsregnskab. Der præciserer vi vores ansvar, vores styrker og vores indsatsområder fra et bæredygtighedsperspektiv. Vi tager udgangspunkt i FN's Global Compact og redegør for, hvordan vi arbejder med bæredygtighed.
Bravida Årsregnskab og Bæredygtighedsrapport 2024 (engelsk)
Bravida Årsregnskab og Bæredygtighedsrapport 2023 (engelsk)
Bravida Årsregnskab og Bæredygtighedsrapport 2022 (engelsk)
Bravida Årsregnskab og Bæredygtighedsrapport 2021 (engelsk)
Bravida Årsregnskab og Bæredygtighedsrapport 2020 (engelsk)
Bravida Årsregnskab og Bæredygtighedsrapport 2019(engelsk)