HR Tech & Analytics Specialist
Brænder du for data, HR-teknologi og at omsætte tal til klare beslutningsgrundlag? Har du erfaring med dashboards, HR-masterdata og analyse – og lyst til at styrke Bravidas HR-setup i Danmark? Så er du måske vores nye HR Tech & Analytics Specialist i Brøndby.
I rollen får du ansvaret for at skabe et solidt datagrundlag for både HR’s drift og strategi. Du arbejder selvstændigt med analyser, dashboards og HR-nøgletal og bliver den, der skaber overblik, finder mønstre og leverer de indsigter, der understøtter beslutninger i HR og forretningen. Herudover arbejder du med at understøtte implementeringen af løngennemsigtighedsdirektivet, herunder pay bands, lønpolitik og andre centrale opgaver inden for lønstruktur, benchmarking og analyser af intern lønlighed.
Du vil bringe din viden om HR‑processer, og gerne også Compensation & Benefits, i spil, når du understøtter løbende forbedringer og nye initiativer. Stillingen er forankret i HR Operations Services, hvor du arbejder tæt med kollegaer på tværs af hele organisationen.
I rollen får du ansvar for at:
- Sikre og vedligeholde HR-data i hele medarbejderrejsen – herunder datakvalitet, korrekt masterdata og overholdelse af HR-processer
- Udvikle dashboards og datarapporter, der omsætter komplekse data til overskuelige og anvendelige visualiseringer
- Udarbejde og vedligeholde HR-nøgletal, der giver et aktuelt og klart billede af HR’s drift.
- Levere strategiske analyser og KPI-indsigter, der understøtter HR’s udvikling og ledelsens beslutninger.
- Udvikle og implementere digitale initiativer, der effektiviserer HR-processer gennem automatisering, dataindsigt og muligheder med AI.
- Videreudvikle og drifte HR-systemer, fungere som superbruger og bindeled til løn og leverandører samt sikre GDPR-overholdelse
- Støtte det nordiske HR-tech projekt ved at konfigurere lokale løsninger og bidrage til implementeringsprocessen.
Om dig:
Vi forestiller os, at du har:
- Erfaring med HR‑systemer, datahåndtering og anvendelse af digitale værktøjer.
- Arbejde sikkert, struktureret og ansvarligt med data – herunder forståelse for GDPR og korrekt databehandling.
- Har en relevant baggrund fra en tilsvarende rolle inden for HR, dataanalyse, IT eller lignende.
- Er en proaktiv teamplayer, med god forretningsforståelse
- Har en struktureret og kvalitetsbevidst tilgang med sans for detaljer.
- Er analytisk stærk, og kan omsætte komplekse data til enkel og forståelig formidling.
- Har erfaring med Compensation & Benefits, herunder løn, fordele og overenskomster, hvilket er en fordel.
- Har kendskab til mobility-relaterede processer, som fx international mobilitet eller udstationering.
Hvad kan vi tilbyde dig?
Du bliver en del af et ambitiøst HR-team i en spændende udvikling hos en af Nordens bedst etablerede leverandør af tekniske installations- og serviceløsninger. Vi er i en proces med at opbygge et HR-team, der kan levere den bedste support og service til vores mange afdelinger. Det betyder at du vil få stor indflydelse på vores fremtidige setup og succes.
Du får en bred kontaktflade, der spænder over mange forskellige afdelinger og samarbejdspartnere på tværs af landet såvel som Norden. Du vil opnå både personlig og faglig udvikling gennem de mange varierende opgaver. Samtidig tilbyder vi en arbejdsplads med gode arbejdsvilkår, løn efter kvalifikationer og god pensionsordning med sundhedsforsikring.
Hvis du allerede nu kan se dig selv i ovenstående, opfordre vi til at du uploader dit CV og en ansøgning på Bravidas hjemmeside snarest muligt, da vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende. Har du nogle spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of HR Operations Stine Villum på stine.villum@bravida.dk.
Vi ser frem til at høre fra dig.